求人情報
[正社員]港区・IT系・事務・年収~400万円
No.001621
雇用・給与 | 雇用 | 正社員 |
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給与 |
年収~400万円 |
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勤務地 | エリア | 東京都/港区 |
最寄駅 | 各線「表参道駅」徒歩4分 | |
期間・時間 | 勤務期間 | 長期 |
勤務開始 |
9月~ |
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) |
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残業 | ||
休日・福利 | 休日休暇 |
完全週休2日制。GW。夏期休暇。年末年始。※年間休日:120日程度 |
福利厚生 |
昇給:年1回、通勤交通費支給、服装原則自由、在宅勤務制度あり、 健康診断、従業員持株会、お菓子制度あり(野菜ジュース等飲み放題) |
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仕事内容 |
■業種:Web関連 社員数:100名以上
◆《一般事務全般》
・部門内の各種数字データの取りまとめ
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応募資格 |
■学歴不問・未経験~経験者まで大歓迎!20代~30代活躍中◎ ※PCスキル:基本操作
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[正社員]川崎・上場企業・事務・年収~400万円
No.001620
雇用・給与 | 雇用 | 正社員 |
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給与 |
年収~400万円 |
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勤務地 | エリア | 神奈川県/川崎市 |
最寄駅 | 各線「川崎駅」徒歩10分 | |
期間・時間 | 勤務期間 | 長期 |
勤務開始 |
9月~ |
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7.5時間) |
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残業 | 月、20~30時間程度 | |
休日・福利 | 休日休暇 |
完全週休2日制。GW。夏期休暇。年末年始。※年間休日:120日程度 |
福利厚生 |
昇給(年1回)、賞与(年2回)、通勤交通費支給(規定有)、完全週休二日制、 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、 深夜手当、休日手当、社会保険完備、永年勤続社員表彰制度など |
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仕事内容 |
■業種:人材サービス 社員数:100名以上
◆《一般事務全般のお仕事をお願いします》
・派遣スタッフ勤怠のチェック、修正
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応募資格 |
■学歴不問・未経験~経験者まで大歓迎!20代~30代活躍中◎ ※PCスキル:基本操作
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[正社員]新宿区・IT系・人事労務・年収~600万円
No.001619
雇用・給与 | 雇用 | 正社員 |
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給与 |
年収420~600万円 |
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勤務地 | エリア | 東京都/新宿区 |
最寄駅 | 各線「新宿駅」徒歩8分 | |
期間・時間 | 勤務期間 | 長期 |
勤務開始 |
9月~ |
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勤務時間 |
10:00~18:00(実働7時間) |
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残業 | 基本ございません。 | |
休日・福利 | 休日休暇 |
完全週休2日制。GW。夏期休暇。年末年始。※年間休日:120日程度 |
福利厚生 |
給与改定年2回、決算賞与、社会保険完備、 交通費支給(月3万円まで)等 |
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仕事内容 |
■業種:IT系(ソフトウェア) 社員数:100名以上
◆人事労務 ・入退社手続き、社会保険関連手続き
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応募資格 |
■学歴不問・未経験~経験者まで大歓迎!20代~30代活躍中◎ ※PCスキル:基本操作
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[正社員]港区・IT系・労務業務・年収~500万円
No.001618
雇用・給与 | 雇用 | 正社員 |
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給与 |
年収~500万円 |
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勤務地 | エリア | 東京都/港区 |
最寄駅 | 各線「田町駅」徒歩5分 | |
期間・時間 | 勤務期間 | 長期 |
勤務開始 |
8月~ |
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
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残業 | 月、20時間程度 | |
休日・福利 | 休日休暇 |
完全週休2日制。GW。夏期休暇。年末年始。※年間休日:120日程度 |
福利厚生 |
給与改定年2回、決算賞与、社会保険完備、 交通費支給(月3万円まで)等 |
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仕事内容 |
■業種:IT系(ソフトウェア) 社員数:100名以上
◆労務業務全般】 ・社保手続き /給与計算/勤怠管理 /健康診断の実施 /就業規則の作成・改変 など
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応募資格 |
■学歴不問・未経験~経験者まで大歓迎!20代~30代活躍中◎ ※PCスキル:基本操作
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[正社員]港区・IT系(ソフト)・人事・年収~500万円
No.001617
雇用・給与 | 雇用 | 正社員 |
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給与 |
年収~500万円 |
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勤務地 | エリア | 東京都/港区 |
最寄駅 | 各線「田町駅」徒歩5分 | |
期間・時間 | 勤務期間 | 長期 |
勤務開始 |
8月~ |
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
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残業 | 月、20時間程度 | |
休日・福利 | 休日休暇 |
完全週休2日制。GW。夏期休暇。年末年始。※年間休日:120日程度 |
福利厚生 |
給与改定年2回、決算賞与、社会保険完備、 交通費支給(月3万円まで)等 |
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仕事内容 |
■業種:IT系(ソフトウェア) 社員数:100名以上
◆新卒・中途採用計画の立案・運用業務 ・中途採用業務(求人媒体の選定、内容の打ち合わせ、面接など) ・新卒採用業務(説明会のスケジュール調整、当日登壇、資料や面接の準備など)
※ゆくゆくは、評価制度の構築/改善や研修体制の構築などをお願いできたらと思います。
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応募資格 |
■学歴不問・未経験~経験者まで大歓迎!20代~30代活躍中◎ ※PCスキル:基本操作
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