求人情報 - 関東で派遣・転職をお考えの方は株式会社Ｌ.Ｏ.Ｄクリエーションへ

企業理念

【企業は人なり】とよく言われたものです。
この現代社会、IT化が進み、急激に変化してきました。
そんな中、人々の働き方も多様化し、また企業は今まで以上によりよい人材を求めています。
企業の最大の武器は人です。
人と人との出会いに始まり、そして、人の手によって様々なものが創り出されます。
L.O.Dクリエーションは、企業とスタッフ様の架け橋になり、
みなさまに一つでも多くの人材サービスを提供したいと考えております。

基本情報保護方針

個人情報保護方針

平成25年12月1日制定
平成28年  9月1日改定
株式会社L.O.Dクリエーション
代表取締役　原　大暁

株式会社L.O.Dクリエーション（以下、当社という。）は、人材派遣や人材紹介などの各種人材サービスを行い、企業と人に関するあらゆる問題に対応して顧客満足価値の創造に取り組んでおります。これらの業務を通じ数多くの個人情報を取り扱っており、個人情報を適切に保護し、個人の権利及び利益を確保することを重要な社会的な責務と考えております。
当社は、以下に掲げる当社自らの個人情報保護規律を規範とし、それを実践するための体制を確立し、当社の事業遂行の中において堅固な保護・管理体制を定着させることを宣言いたします。

１．個人情報の取得･利用･提供等について

①個人情報を取得する際は、その利用目的をできる限り明確に特定し、その目的達成に必要な限度において適法かつ公正な手段を用い、同意を得て取得します。
②個人情報を利用する際は、本人に明示、通知、または公表した利用目的の範囲内に限定し、それに反する目的外利用を行なわないための措置を講じます。
③個人情報を第三者に提供またはその取扱いを委託する際は、本人が同意を与えた利用目的の範囲内で、適法にこれを行います。

２．安全対策の実施について

個人情報の正確性およびその利用の安全性を確保するため、情報セキュリティ対策を始めとする安全措置を構築し、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失または毀損等の的確な防止とセキュリティの是正に努めます。

３．苦情および相談等に対する適正な対応について

本人からの苦情および相談があった場合には、適切かつ迅速に対応いたします。また、個人情報を提供された本人の権利を尊重し、本人から自己情報の開示、訂正、削除、または利用もしくは提供の停止等を求められたときは、適法かつ遅滞なく応じます。

４．法令・指針・規範の遵守について

適正な個人情報保護の実現のため、個人情報の取扱いに関する法令､国が定める指針およびその他の規範を遵守します。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について

個人情報保護マネジメントシステムの運用状況について定期的に監査し、それを維持し、継続的に改善し、個人情報の保護水準の向上を図ります。

個人情報に関するお問合わせ窓口
株式会社L.O.Dクリエーション　　個人情報保護担当
TEL:03-3319-6101　　Ｅ-mail : このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。

個人情報の取扱いについて

1. 事業者の名称及び住所並びに代表者の氏名

株式会社L.O.Dクリエーション
〒165-0027　東京都中野区野方4-21-4　オービスビル2F
代表取締役　原　大暁 

2. 個人情報保護管理者の氏名、所属及び連絡先

個人情報お問い合わせ窓口　人材サービス事業部管理課　庄司 民子
TEL：03-3319-6101

3.個人情報の利用目的

4. 開示対象個人情報の取扱いに関する相談・苦情について

開示対象個人情報の取扱いに関するご相談や苦情等のお問合せについては、下記のお問合せ窓口までご連絡ください。

〒165-0027　東京都中野区野方4-21-4　オービスビル2階

TEL：03-3319-6101

株式会社L.O.Dクリエーション　個人情報保護担当

5. 個人情報の開示等の請求

ご本人またはその代理人からの個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供記録の開示等)を希望される場合は、当社の問合わせ窓口に請求することができます。その際、当社は請求された方がご本人又はその代理人であることを確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示等の請求の詳細につきましては、当社ホームページ掲載の「開示等の求めに応じる手続きに関する事項」をご覧ください。

6. 保有個人データの安全管理のために講じた措置

○個人情報保護の基本方針の策定

　・個人情報を適正に取り扱うことについて、基本方針を策定しております。

○個人データの取り扱いに係る規律の整備

　・個人情報の取扱いに関する規程を策定して、従業者に周知しています。

○組織的安全管理措置

　・個人情報保護に関する取り組みを推進する管理者を定めています。

　・個人情報保護に関する社内規定に対して違反がないか、定期的に監査等で確認しています。

○人的安全管理措置

　・個人情報保護に関する教育を定期的に実施しています。

　・個人情報保護に関わる業務を行う従業者とは、機密保持に関する誓約書を締結しています。

○物理的安全管理措置

　・オフィスなどでは入室管理を行っています。

○技術的安全管理措置

　・個人データを保護するために、ウイルス対策ソフトを導入し、外的な保護を行っています。

○外的環境の把握

　・外部の事業者に個人データを委託する場合は委託先の評価を行い、適切に監督を行っています。

認定個人情報保護団体について

当社は、「個人情報の保護に関する法律」に基づく認定個人情報保護団体の会員になっております。

1. 認定個人情報保護団体の名称

一般財団法人日本情報経済社会推進協会

２. 苦情解決の申出先

個人情報保護苦情相談室

〒106-0032　東京都港区六本木1-9-9　六本木ファーストビル内

TEL：03-5860-7565

　  ：0120-700-779

      ※当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません

労働者派遣法の情報提供について（法第23条第5項）

1．労働者派遣の実績及びマージン率等

平成24年10月1日施行の「改正労働者派遣法」により、派遣元事業主にマージン率の情報公開が義務付けられました。（法第23条第5項）

当社のマージン率を、下記の通り公開させていただきます。

対象期間　2022年4月1日～2023年3月31日

○マージン率の内訳

　　・社会保険料　　　　・・・健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料、介護保険料の会社負担分
　　・有給休暇費用　　　・・・年次有給休暇取得にかかる賃金
　　・会社諸費用　　　　・・・教育訓練費、労務管理費、事務管理費、広告・求人媒体費、通信費、
　　　　　　　　　　　　　　　光熱費、事務所費、人件費（営業、コーディネーター、バックオフィス）
　　・営業利益　　　　　・・・上記を差し引いた金額

２．教育訓練に関する事項

　　・ビジネスマナー研修
　　・情報管理（個人情報保護、情報セキュリティ関係）
　　・PC研修（Word、Excel、PowerPoint、Access）

　　　キャリアコンサルティングのご相談を希望される方は、下記連絡先までご連絡をお願いいたします。

　　　　　キャリアコンサルティング窓口　：　03-3319-6101

３．労使協定について

　　・労使協定の締結：締結済み
　　・協定の有効期限：2024年3月31日
　　・協定の対象となる派遣労働者の範囲：全ての派遣労働者

採用サポートサービス（事務職専門・その他営業職なども）

仕組みとサービス内容

ご案内までの流れ

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